Le CJD, mettre l’économie au service de l’homme


Le Centre des Jeunes Dirigeants (CJD) est le plus ancien mouvement patronal indépendant de France, créé en 1938. Depuis lors, 80 000 chefs d’entreprises y sont passés et le mouvement compte aujourd’hui 5 000 entrepreneurs et cadres en France et à l’étranger.


On ne nait pas entrepreneur, on le devient


Au CJD, personne n’a jamais tenu pour acquis que le dirigeant était « naturellement » compétent. Diriger et entreprendre ne sont ni un art ni un don, mais un métier. Un métier exigeant, un métier qui s’apprend. Pas seulement sur le « tas », et pas non plus en accumulant les savoirs techniques de base que sont la gestion, le management… qui sont nécessaires mais insuffisants.


Tout est donc mis en œuvre pour permettre au JD de progresser tant au sein du mouvement que personnellement et au sein de son entreprise. Le cursus de formation proposé par le CJD est unique et composé de modules innovants, mais aussi de mises en situation réelles et de coaching entre dirigeants.


Le dirigeant va faire le point sur ses compétences et rencontrer d’autres dirigeants partageant les mêmes valeurs et désireux de monter en compétences. Le CJD est une véritable école pour dirigeant.


Le JD aura donc accès tout au long de son parcours à des formations, les premières étant considérées comme la base : Valeurs et Performances, Apprendre à Apprendre, Influence et Dynamique, Visa.

Les valeurs


Être JD, c'est respecter les valeurs cardinales du mouvement : responsabilité, solidarité, loyauté, respect de la dignité humaine.


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Nos actions


La section Belgique du CJD organise toutes sortes d'activités pour ses membres. Formations, comme indiqué plus haut, conférences, participations aux congrès et campus du CJD France et à l'international, intervention dans des écoles, rencontres avec des décideurs politiques...


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Le CJD n'est pas un club business, un syndicat ou un parti politique


JD, VP, VISA, CoPil, GAD... le CJD est friand d'acronymes, mais on s'y fait.



Les membres règlent une cotisation annuelle qui leur donne accès à toutes les formations, évènements, rencontres en Belgique et à l'international.


Jeunes ? Surtout dans sa tête, il n'y a pas de limite d'age pour être JD, seuls les président.e.s doivent avoir moins de 45 ans.


Pourquoi nous rejoindre ?


On rejoint le CJD pour défendre des valeurs (et non des intérêts catégoriels), se former à son métier de dirigeant-entrepreneur, prendre du recul, rompre son isolement, partager avec d'autres jeunes dirigeants des préoccupations semblables en toute confidentialité et profiter de toute la richesse d'un réseau convivial.


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